Ayrıntılar

Yazan: Fatih Sütçüler

Kategori: Yalın üretim sistemi

Yayınlandı: 30 Kasım 1999

Görüntüleme: 4102

Önceki yazımızdan, değişim projelerinin başlangıcında oluşan "belirsizlik" ortamının iyi yönetilmesi gerektiğinden bahsetmiştim.

Belirsizlik bilgi eksikliğinden kaynaklanır.

Yalın Üretim sistemine geçiş sürecinde, işletmede bir dizi değişiklik gerçekleşir. Bu değişiklikler, çalışanlarda bir tedirginlik yaratır. Sonuçta ne olacağına dair bilgi eksikliği söz konusudur.

 

İş nereye varacak?

Çalışanlar nasıl etkilenecek?

İşten çıkarılmalar olacak mı?

 

Devamını okumak için kayıt olun …